学会设计科学合理的绩效考核方案与薪酬激励体系，让员工从"要我做"变成"我要做"。适合HR经理、企业高管、部门负责人。
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课程章节（6章）
1
第1章：绩效管理的基本概念与误区
30:00
试看
2
第2章：KPI指标体系设计方法
50:00
3
第3章：OKR目标管理法实战
40:00
4
第4章：360度评估与行为锚定法
40:00
5
第5章：薪酬结构设计与岗位评估
50:00
6
第6章：奖金与股权激励机制
45:00